Para garantizar tus derechos y deberes como trabajador y/o empresario, te ayudaremos con cualquier problema que pueda surgirte en el ámbito laboral. Prestaciones sociales, fijación de un salario mínimo o los límites de la jornada laboral son algunos de los temas más demandados en nuestro bufete. También te ayudamos con cualquier asunto sobre incapacidad laboral, bajas, contratos y su duración o reclamaciones de cantidades, entre muchos otros.
DEFENSA CONTRA SANCIONES
Sanciones y despidos
Nuestro equipo puede ayudarte tanto como trabajador como empresa en cualquier caso relacionado con sanciones laborales. La desobediencia en el trabajo, ofensa verbal y física, disminución continuada en el rendimiento, acoso o faltas repetidas injustificadas son motivos de un despido o sanción de empleo.
Si crees que tu despido es improcedente o no has recibido la compensación que deberías, nosotros te indicaremos cómo actuar.
Contamos con abogados laboralistas para ofrecerte nuestros servicios en tramitación defensa contra sanciones, desde la posición del trabajador como del negocio.
INDEMNIZACIONES
Accidentes e incapacidades
¿Has sufrido un accidente laboral? ¿Quieres obtener la máxima indemnización? Nuestros abogados laboralistas estudiarán tu caso y te asesorarán sobre cómo actuar según el tipo de lesión o consecuencias sufridas.
Existen diferentes tipos de incapacidades laborales y, sea cual sea tu caso, nuestros especialistas podrán asesorarte y gestionar toda la tramitación necesaria para que tus necesidades queden cubiertas.
Las incapacidades temporales comprenden enfermedades comunes o profesionales, así como accidentes ocurridos en el trabajo o fuera de él. También llevamos casos de incapacidades laborales permanentes, ayudando al trabajador a solicitar su indemnización o prestación.
ERES, ERTES, impago de salarios
Cualquier duda que tengas sobre expedientes de regulación de empleo, en nuestro bufete podemos ayudarte. Ofrecemos nuestros servicios en casos de ERTES y ERES para empleados y empresas: suspensión de contratos, reducciones de jornada, gestión de los expedientes, etc.
Ayudaremos a recopilar y justificar las causas económicas, técnicas, productivas y organizativas para conocer los pasos que hay que dar en defensa de los intereses de cada parte.
Juicios y acuerdos entre las partes
En Gómez Pitarch realizamos el cálculo que debe pagar a un trabajador o que un empleado puede pedir en caso de despido, ya sea en el finiquito como en la indemnización.
Si tienes un juicio laboral, verificamos que no hay posibilidad de alcanzar un acuerdo por vía de conciliación. Defendemos tus derechos tanto en el asesoramiento como en la protección y defensa de tus intereses.
SOLICITAR PRESUPUESTO
Pide información sin compromiso
¡Gracias por suscribirte! Por favor, revisa tu correo electrónico para más información.